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EMBA课程改革仍然任重道远

2019-10-13 02:41:16来源:励志吧0次阅读

EMBA课程改革仍然任重道远

2013年,北京一家名叫“信汇中正”的领导力管理顾问公司在国际上与诸多商学院联袂推出“CEO必读12篇”。 2014年3月,百度搜索关键词“CEO必读12篇”,找到约450万个相关结果;同名百度百科词条截至发稿之日浏览量已逾150万、1万多名民为其点“赞”及数千次站外分享;新浪、腾讯、搜狐、凤凰、中华、和讯及中金(百科)等各大络门户及相关财经站连篇累牍。 “CEO必读12篇”销售情况及其对于高管以及管理者而言价值究竟几何

,我们无从得知,但就目前各方数据及相比各大商学院EMBA总裁班培训招生难、门可罗雀的情况来看(据2013年相关统计数据显示,仅有不到两成的院校及机构完成预定招生任务),“CEO必读12篇”()火爆已是不争的事实。 名不见经传的“信汇中正”缘何能够凭借一本“CEO必读12篇”逆势“高帅富”EMBA老板班?不可否认,这其中一方面显示的是市场需求正在悄然发生改变:越来越多的企业家及管理者正由被动的“知识接受”转向主动出击的“自主学习”;但另一方面,当我们抽丝剥茧,去除笼罩在传统EMBA教学头上的层层光环,所暴露及凸显出来的一些问题也不免引人深思。 首先,EMBA教育正变得庸俗化。个别院校及机构迫于招生压力及为了追求经济效益,盲目扩大招生规模,降低了对学员素质的要求,出现有钱就能读EMBA的现象,导致EMBA越来越远离商业教育的本质

。这样招上来的学员把请客送礼当成家常便饭,同学生日聚会送礼动辄就要花四五万。有些海外游学项目

,只游不学,一周的行程只上一天课。有些院校为争取名人学员,名义上收取高额学费,实则以奖学金的形式返还学员。今年2月,央视某知名女主播在微博中爆料称:“有人邀我参加一所知名大学的EMBA班。许诺不用经常上课,不用认真考试

,就能拿学历

。随后举出一批如雷贯耳的名字都在那儿上过。”还有一些院校会给政府官员和国企高管提供特殊奖学金

,希望拉拢体制内的高层人士入学。 其次是学院对老师缺乏约束力。由于EMBA课程的教授既要有深厚的学术造诣,又要有丰富的企业经验,因此商学院往往出现“一师难求”的现象。一些新办的商学院没有能力培养全职教授,就大量外聘教授,结果导致学员跟着老师跑,课程时间和地点都会频繁调整(百科)。有时老师在美国走不开,一个班的学员就要飞到美国上课,大量的时间和金钱浪费在差旅中。还有些教授有频繁跳槽、授课内容随意等情况。

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